当前位置:主页 > 法律咨询 > 正文

申请离职并支付经济补偿这个公司会认可吗

09-05 法律咨询
原标题:申请离职并支付经济补偿这个公司会认可吗


公司未及时足额支付劳动报酬 申请离职支付经济补偿 这个公司会认可吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!

马上问律师

律师回答 ( 8个 )

马大维律师

马大维律师

咨询电话:13167336989 回答数:6013 好评数:228

咨询TA

申请离职并支付经济补偿可以的。

2019-09-05 14:41

苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:65256 好评数:993

咨询TA

您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019-09-05 14:42

顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:82810 好评数:1339

咨询TA

您好,用人单位行为违法,法律法规库,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。您可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金,建议委托律师介入处理。

2019-09-05 14:44

付新岭律师

付新岭律师

付新岭律师

咨询电话:13811244402 回答数:29124 好评数:258

咨询TA

您好协商不成申请仲裁完善您的问题方便律师解答

2019-09-05 14:53

李建成律师

李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622545 回答数:491315 好评数:4638

咨询TA

您好,最好不要主动离职,可以申请赔偿

2019-09-05 15:03

李纪胜律师

李纪胜律师

李纪胜律师

咨询电话:17600440322 回答数:373 好评数:9

咨询TA

可以请求单位支付经济补偿金

2019-09-05 15:15

章敏律师

章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:43096 好评数:319

咨询TA

非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-09-05 15:17

金颖律师

金颖律师

金颖律师

咨询电话:18811476842 回答数:253992 好评数:3018

咨询TA

离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,法律与秩序,法律168,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-09-05 15:20

查看其他5条回答

猜你喜欢

咨询推荐

咨询专题离职申请

版权保护: 转载请保留链接: http://www.anyi-sh.com/news/falvzixun/35065.html

博客主人琪琪@琪琪
遇事找法,从法治在线网开始!15年法律咨询领导品牌,3164万需求者寻求帮助、在线找律师的第一站。法治在线网拥有超详尽的最新法律资讯,旨在为更多的法律咨询需求者提供最圆满的解决方法,是律师实力强、信誉佳的法律服务平台。

友情链接