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在澳门工作,离职劳务费可以退还吗?

09-06 法律咨询
原标题:在澳门工作,离职劳务费可以退还吗?


你好!请问我在澳门工作,交一年劳务费离职后还有四个月才到期,后面四个月得劳务费可以退回吗?

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律师回答 ( 5个 )

***律师

澳门政府对所有赴澳工作的劳工依法收取劳务费用。其标准:技术劳工为400MOP/月;非技术劳工为300MOP/月;制衣业为250MOP/月收取。劳务费只有两种原因可以退还。 1.由于雇主方原因,比如结业、无合理原因辞退劳工。2.劳工自身身体原因,法律文书试题,不能继续工作,必须持有市级或以上医院证明原件,或指定医院的证明原件。

2017-06-06 12:15

找法网律师团队

找法网律师团队

专属客服 有问必答

您好,对于退还劳务费的问题,属于双方自主协商的范围,因此,你现在中途解除劳动合同的,建议是直接找对方协商。协商解决不下的,那么还建议可以积极去当地法院起诉解决。

铜仁法律问答顾问

在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。

2018-03-03 18:18:57

通化法律问答顾问

合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018-03-26 21:18:49

信阳法律问答顾问

收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017-11-27 12:41:05

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