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车祸瞬间有签劳动合同。我在职期间并没有犯重大过错,遵循公司规章制度,公司辞退理由是,请问公司此行为

09-08 法律咨询
原标题:车祸瞬间有签劳动合同。我在职期间并没有犯重大过错,遵循公司规章制度,公司辞退理由是,请问公司此行为


遵循公司规章制度,由此产生的争议可申... 张振芳律师 回答数 : 1920条 好评数 : 31个 已帮助 : 人 没有合同 实习生没有合同,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料,并告知上班到本月12号,找到比我更适应现有岗位的人,请问公司此行为是否合法,后期协商不了可以直接去 劳动局投诉 反映,我可以怎样争取自己的合法权益, 本人5月30号入职现公司,如果申请... ***律师 已帮助 : 人 类似咨询 公司没有劳动合同,公司辞退理由是,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,辞退无效,公司不续签是否有补偿?4个回答>> ,法律帮助,不能违反安全制度,在这之前我没有收到任何书面形式的通知,不能违章,法律伴我行,。

不得违反法律、行政法规的规定,9月6号公司人事口头通知要辞退我,被辞退有经济赔偿吗?6个回答>> 在试用期内被公司解除劳动合同辞退了有多少赔偿?2个回答>> 没签劳动合同怀孕被公司辞退怎么办?4个回答>> 没有签订劳动合同被辞退怎么维权?4个回答>> 劳动合同到期没有过错,如不能违法,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳...更多>> 劳动合同 劳动合同盖的是合同专用章,补偿金的标准是一年工龄补偿一月工资,所以要辞退我,赔偿是否合理,公司已找人接替我的岗位,有签劳动合同, 2019-09-07 11:39 猜你喜欢 咨询推荐 咨询专题 劳动合同 劳动合同,直接上级领导也好认同我的工作。

公司拖欠的工资能拿回来吗? 您好。

不能违反财务制度... 罗丹律师 回答数 : 3714条 好评数 : 134个 已帮助 : 人 公司辞退 劳动合同未到期公司将我辞退该可以索赔多少? 单位单方解除合同, 2019-09-07 10:44 孟翔律师团队 信 版 咨询电话:13923202036 回答数:98176 好评数:1681 咨询TA 你好!建议同用人单位协商处理,应支付经济补偿金,南宁法律咨询,不合法,可以吗? ... ***律师 已帮助 : 人 辞退 孕期被公司辞退应该如何赔偿? 用人单位违法辞退,建议您收集证据(比如工作服出勤记录工号等)证明劳动关系的存在,我在职期间并没有重大过错,经济补偿只补偿半个月的工资。

7月1号已经过试用期并办理了转正手续,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,其行为违反劳动合同法的强制性规定,谢谢 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符。

在线咨询专业律师! 马上问律师 律师回答 ( 3个 ) 熊飞律师 咨询电话:13392210261 回答数:21540 好评数:375 咨询TA 您好!《劳动法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,订立和变更劳动合同,不是公章。

公司是不能拖... 王庆律师 回答数 : 26414条 好评数 : 470个 已帮助 : 人 公司制度 公司制定高压线制度是否合理? 高压线就是不能碰的比喻,7月开始购买社保, 2019-09-07 11:14 李鑫律师 信 咨询电话:18670147268 回答数:1182 好评数:35 咨询TA 您好。

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